Отзыв руководителя практики: образец и критерии

Отзыв и характеристика: в чём разница

Если методичка требует только один из документов, не пишите второй. Если требует оба, они не должны дублировать друг друга: характеристика про то, каким работником вы были, отзыв — про то, что сделано. Подробно о характеристике — в статье характеристика с места практики.

Кто пишет отзыв

Отзыв руководителя от организации пишут по итогам практики. В нём оценивают выполнение задания на рабочем месте. Подписывает руководитель практики от организации, печать ставит организация.

Отзыв руководителя от вуза пишут по итогам проверки отчёта перед защитой. В нём оценивают сам отчёт: полноту, логику, анализ, оформление. Подписывает преподаватель, печать не нужна.

В колледжах второй вариант встречается реже: роль отзыва на отчёт там часто выполняет аттестационный лист вместе с оценкой на зачёте. Какой из отзывов нужен вам, зависит от положения вашего вуза или колледжа.

Критерии, по которым оценивают

Как правило, в методичках вузов в отзыве просят отразить:

• выполнение программы практики и индивидуального задания полностью или частично;
• самостоятельность студента при выполнении работ;
• качество и полноту собранного материала;
• умение применять теоретические знания;
• соблюдение сроков и графика;
• соответствие отчёта требованиям к структуре и оформлению — для отзыва руководителя от вуза;
• замечания и рекомендуемую оценку.

Иногда критерии оформлены таблицей с баллами. Тогда отзыв короче, а итоговая оценка складывается из суммы.

Образец отзыва руководителя от организации

Условные данные. Организация и имена вымышлены.

Отзыв руководителя практики от профильной организации

Студент 3 курса направления «Менеджмент» Сидоров С. С. проходил производственную практику в отделе закупок ООО «Пример» с 02.06 по 28.06.

Программа практики выполнена полностью. Студент изучил порядок закупочной деятельности, участвовал в подготовке заявок поставщикам и мониторинге сроков поставки. Индивидуальное задание — оценка поставщиков по критериям цены, сроков и качества — выполнено самостоятельно, предложенная форма сравнительной таблицы используется отделом.

Студент проявил умение работать с большими массивами данных, корректно применял методы сравнительного анализа. Замечание: выводы по качеству поставок сделаны на ограниченной выборке, их стоит перепроверить на данных за более длительный период.

Рекомендуемая оценка — «отлично».

Руководитель практики от организации, начальник отдела закупок — Кузнецова К. К., подпись, дата, М. П.

Конкретная деталь («форма используется отделом») и одно замечание делают отзыв убедительным. Общие слова «показал себя с хорошей стороны» ничего не сообщают комиссии.

Каркас отзыва руководителя от вуза на отчёт

Отзыв преподавателя на отчёт короче и строже. Он оценивает не работу на предприятии, а документ, который вы сдали. Типичный каркас на условных данных:

Фраза «допускается к защите» — главная для вас. Если её нет или стоит «допускается после доработки», отчёт нужно исправить до назначенной даты.

На что смотрит комиссия

На защите отзыв читают до вашего выступления или во время него. Внимание обычно привлекают:

• замечания — по ним почти всегда задают вопрос, подготовьте ответ заранее;
• расхождение оценок — если в отзыве «отлично», а отчёт слабый, комиссия будет ставить оценку по отчёту и выступлению;
• слово «частично» — значит, часть задания не выполнена, и нужно объяснить почему;
• совпадение с отчётом — работы, перечисленные в отзыве, должны быть в отчёте.

Как отвечать на вопросы по замечаниям — в статье доклад на защиту.

Типичные ошибки

• Отзыв и характеристика написаны одним текстом и различаются только заголовком
• В отзыве нет ни одной конкретной работы, только общие оценки
• Нет рекомендуемой оценки, хотя её требует форма
• Отзыв датирован раньше окончания практики
• Нет подписи с расшифровкой и должностью, нет печати на отзыве от организации
• Отзыв написан от лица студента или его стилем, что сразу заметно

Вопросы и ответы